ลูกค้าที่แจ้งกลับมา บอกว่าได้งานที่ต้องการ (ภายใน 1–2 เดือนหลังใช้บริการ)
ขั้นตอนหลัง Resume ของคุณได้รับการอนุมัติ
รู้จุดยืนของคุณ ในสายตาคนที่จะจ้างคุณจริง
ก่อนส่ง Resume ไปสมัครงานจริง คุณควรรู้ก่อนว่า Resume ที่ได้ไปนั้น แข็งแรงแค่ไหน มีจุดไหนที่ยังเป็นความเสี่ยง
ATS Analysis92%
92Match
88Impact
95Clarity
Career Positioning
ตัวอย่างหน้าตา Report — ตัวเลขจริงขึ้นอยู่กับ Resume และตำแหน่งงานของแต่ละคน
Job Match, ATS Readiness, Competitiveness, SWOT ในรายงานเดียว
วิเคราะห์จากมุมมองที่ใกล้เคียงคนที่จะพิจารณา Resume คุณจริง
ก่อนอ่าน Report
Score แต่ละตัว บอกอะไรคุณบ้าง
Report ของคุณไม่ใช่แค่ตัวเลขลอย ๆ แต่ละคะแนนมีความหมายเฉพาะที่ช่วยให้คุณตัดสินใจขั้นต่อไปได้ตรงจุด
Job Match — Resume ของคุณตรงกับสิ่งที่ตำแหน่งงานต้องการมากแค่ไหน
ATS Readiness — ระบบคัดกรองใบสมัครของบริษัทจะอ่าน Resume คุณได้ง่ายแค่ไหน
Competitiveness — เทียบกับ Candidate ทั่วไปที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน คุณโดดเด่นแค่ไหน
Impact / Clarity — ประโยคใน Resume สื่อสารผลงานและความชัดเจนได้ดีแค่ไหน
ได้รับอะไรบ้าง
รายงานที่คุณจะได้รับหลัง Resume อนุมัติ
Job Match Report — วิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่าง Resume กับ Job Requirement, Experience, Skills และ Keyword ที่ตำแหน่งงานต้องการ
ATS Readiness Report — ตรวจสอบว่า Resume ผ่านการอ่านของระบบคัดกรองได้ดีแค่ไหน
Resume Competitiveness Score — คะแนนประเมินความสามารถในการแข่งขันของ Resume คุณ
Strength / Weakness / Opportunity / Risk Analysis — จุดแข็ง จุดที่ยังขาด โอกาสที่ต่อยอดได้ และความเสี่ยงที่อาจทำให้เสียเปรียบตอนสมัครหรือสัมภาษณ์
ทำอย่างไร
หลัง Resume ของคุณอนุมัติแล้ว
นำ Resume ฉบับอนุมัติ มาเทียบกับตำแหน่งงานเป้าหมายอีกครั้ง
วิเคราะห์ Job Requirement Match, Experience Match, Skills Match, Keyword Coverage
ประมวลผลออกมาเป็นคะแนนและรายงานที่เข้าใจง่าย
สรุปจุดแข็ง จุดที่ควรพัฒนา และความเสี่ยงที่ควรรู้ก่อนสมัครจริง
ต่างจากที่อื่นอย่างไร
ไม่ใช่แค่ส่งไฟล์แล้วจบ
บริการทั่วไป
ส่ง Resume ให้ลูกค้าแล้วจบงานทันที โดยไม่บอกว่า Resume นั้นมีจุดแข็งจุดอ่อนอะไรเมื่อเทียบกับงานที่จะสมัครจริง
Resumere
วิเคราะห์ Resume ที่อนุมัติแล้วอีกครั้ง เพื่อให้คุณรู้ว่าจะสมัครงานด้วยความมั่นใจแค่ไหน ก่อนกดส่งจริง
คำถามที่พบบ่อย
สิ่งที่เราไม่ทำ
พูดตรง ๆ ก่อนคุณตัดสินใจ
เราไม่นำ Internal Score นี้ไปอ้างว่าเป็นคะแนน ATS จริงจากระบบของบริษัทที่คุณสมัคร
เราไม่การันตีว่าคะแนนสูงจะทำให้ได้รับการเรียกสัมภาษณ์แน่นอน
Score ทั้งหมดเป็น Analytical Estimate จากปัจจัยที่เรากำหนดไว้ ไม่ใช่ตัวเลขจริงจากระบบของ Employer